Carlos Cruz: "Esta persona parece que tiene algún contacto en la Justicia porque llegó muy rápido a juicio"

SALTA.- Carlos Cruz, secretario general de ASIMM (Asociación Sindical de Motociclistas Mensajeros y Servicios), habló con Voces Críticas sobre la denuncia por coacción agravada tras el escrache a una empresa de mensajería.

V. C.: ¿Qué nos puede decir del fallo de la Justicia en la que está usted imputado?

C. C.: Me hicieron una denuncia por coacción agravada. Nosotros hicimos tres días de paro en una mensajería en General Güemes al 1200, en Message Box, por reclamos a las irregularidades que tenían con los trabajadores. Esta persona parece que tiene algún contacto en la Justicia porque llegó muy rápido a juicio, no me citaron ni para una conciliatoria, directamente me mandaron a juicio.

En el juicio, la jueza se basa en que hay un fallo del Ministerio de Trabajo de la provincia en donde dice que el trabajador no tiene relación de dependencia en la mensajería, el fallo es a favor del dueño de la mensajería. Es ilógico porque hace un año y medio dictaminó en el Concejo Deliberante que sí había una relación de dependencia y que teníamos que ir paulatinamente arreglando. Una cosa llevó a la otra, hoy nos manifestamos no solamente en apoyo a lo que pasa en la ciudad de Salta, sino también por lo que sucede en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Hay más de 500 despedidos de compañeros que trabajan en Pedidos Ya. El Ministerio de Trabajo, el día jueves a las 14, nos va a recibir formalmente y vamos a comenzar un plan de lucha en lo que respecta a la mensajería exclusivamente. Queremos regular la actividad, que tenga aplicación del convenio colectivo, leyes laborales, va a estar invitado Rentas, la Municipalidad y varios organismos oficiales por el tema del trabajo en negro.

V. C.: ¿Si los mensajeros tienen que pedirle períodos de vacaciones a las patronales, significa que la relación de dependencia si existe?

C. C.: Totalmente, la relación de dependencia existe y existió siempre. Un trabajador de una mensajería tiene que pagar un canon, cumplir un horario, los turnos se tienen que cumplir y el patrón te envía. No es que uno va solo, el patrón toma el servicio del telefonista y te envía. Entonces cuando a uno lo envían a un lugar ya hay una relación de dependencia, no lo digo yo sino lo dice el Ministerio de Trabajo de La Nación. En Buenos Aires, el gremio que regula toda la actividad, sigue regulándola y ahora paralizó todo lo que son las aplicaciones: Rappi, Globo y Pedidos Ya. Tiene que haber la misma ley de control del trabajo en todo el territorio argentino.

V. C.: ¿Los mensajeros operan de la misma manera que los remiseros o sea esperan en una base hasta que se los envía?

C. C.: Sí, hoy me habló Salinas del sindicato de UCRAS, de remiseros. Nosotros siempre hemos sido independientes y ellos también quisieron sumarse a la misma lucha, muchos años ellos estuvieron en las mismas condiciones de trabajo que nosotros, y no se logró ningún trabajador en relación de dependencia. Yo tengo 370 trabajadores en relación de dependencia, eso nos lleva a nosotros a ir cuatro pasos adelante de ellos. Ahora lo que queremos para la semana que viene es llevar toda la documentación necesaria, de todos los locales de las mensajerías para comenzar a entablar reunión y que esto se regule de una vez por todas. Tenemos motoqueros muertos en actividad, no queremos sumar más motoqueros muertos porque es un desastre esto.

V. C.: Entiendo que muchas veces los hacen trabajar con lluvias o tormentas. ¿Es así?

C. C.: Sí. Nosotros, los repartidores, a esos compañeros los días de lluvias se les paga un adicional, también se les reconoce la nafta y las horas extras. Hay derechos que son irrenunciables, estos son derechos conquistados de los que el compañero mensajero no puede estar exento.

V. C.: ¿Cómo es el tema de la facturación? ¿Representa una evasión para el fisco?

C. C.: Exactamente. Pedidos Ya, Rappi y Globo trabajan de esa forma con un grupo de contadores que hacen las altas y las bajas. Son las grandes empresas que quieren hacer ver al trabajador como colaborativo y no es así. El miércoles de la semana que viene tenemos una reunión en la Secretaría de Trabajo donde vamos a hacer el lanzamiento de todo el plan de trabajo que tenemos.

V. C.: ¿Cómo va a continuar su caso?

C. C.: Vamos a tener un profundo diálogo con todos, vamos a ser cautelosos en los acuerdos, siempre vamos a estar presente siendo respetuosos.