Malestar de judiciales por desdoblamiento de horario: no descartan paro

SALTA.- (Redacción Voces Críticas) Con la provincia poniéndose en marcha, las cargas se acomodan de nuevo pero el malestar en el ámbito judicial es grande. El tema es el desdoblamiento del horario y no descartan realizar paro.

Pasaron varias semanas con el stop impuesto por la cuarentena a causa de la epidemia de coronavirus, y con las puertas abiertas de la Ciudad Judicial el horario sufrió modificaciones. Las medidas de seguridad guardan un estricto protocolo.

Eso no es todo, ya que también hubo un desdoblamiento de horario, principal motivo del malestar de judiciales. La disposición pandémica no cayó del todo bien. El presidente de la Corte de Justicia de Salta, Guillermo Catalano, recibió una nota de los empleados judiciales para que no se llevara a cabo la modificación de horario, y que se continuara con el habitual de 7:30 a 13:30. El motivo sería la contradicción de la rotación que se plantea al alternar las semanas entre la mañana y la tarde, y que esta medida genera perjuicio en los trabajadores.

El problema que argumentan los trabajadores es el que la mayoría de empleados que trabaja en el Poder Judicial, a la tarde tiene otro trabajo, producto de la “necesidad” que los lleva a buscar otro ingreso de dinero.

Por eso piden volver al horario habitual de la mañana, de 7:30 a 13:30 h, además otro argumento a favor es la  escasa y casi nula concurrencia de la tarde, si no era posible el horario de 8 a 13 h, la Corte, no obstante resolvió “mantener el horario de ingreso a las 9 y el de salida a las 14”, argumenta un empleado judicial.

Al principio de la crisis sanitaria por coronavirus, el personal fue acompañando las medidas pero la vuelta con horario desdoblado generó un verdadero malestar por los problemas que acarrea a quienes ya tienen actividades estipuladas desde hace tiempo o compromisos de trabajo adquiridos. Otro de los argumentos es que esta medida está rompiendo el aislamiento social.

Se realiza una asamblea y no se descarta un paro.