El intendente de La Caldera aseguró que "no se puede contratar a gente que comete estos hechos violentos contra los empleados y la comunidad"

SALTA.- ( Redacción) Voces Críticas dialogó en exclusiva con el intendente de la caldera, Diego Sumbay. Aclaró que los trabajadores desvinculados del municipio no fueron despedidos, sino que sus contratos llegaron a su fecha de caducidad. Por otro lado anunció se viven tiempos duros debido a la reducción de la coparticipación y que todos han tenido que ajustarse.

V. C.: Intendente Sumbay, ¿Quiere hacer una aclaración sobre un artículo que publicamos nosotros respecto al despido de unos empleados del Municipio?

D. S.: Sí, primero que nada quiero aclarar que no son despidos, son contratos que tienen fechas de vencimiento en abril y se los mantuvo por mayo y junio, pero en julio fue insostenible por la situación que estamos en los municipios que llevó a esta difícil realidad. Por otro lado no empleé a gente, al contrario, parte de mí gabinete que eran profesionales que me estaban acompañando, quedaron desvinculados por la situación en la que estamos. Tampoco es que se mandó a reprimir, lo que sucedió es que ellos se manifestaron violentamente poniendo candados y cadenas a las puertas de ingreso del municipio, no permitían el ingreso de los empleados y pusieron vehículos en la salida de los camiones que hacen reparto de agua y la recolección de residuos. Tampoco permitieron que entre la gente que iba a hacer un trámite a la Municipalidad. No sé quién los asesoró para hacer eso que es un acto totalmente violento. Esto fue el día jueves cuando estábamos en una etapa de conciliación y el viernes la policía actuó de oficio, no los llamé, ellos fueron a cumplir su función, que es resguardar la institución y la integridad de las personas, y no hubo acto de violencia hacia ellos. Se pueden manifestar pero sin cometer actos de violencia, que por otro lado tenían un bidón de combustible y eso significa un riesgo para todos, tanto para ellos mismos como para las personas que van a hacer un trámite y los empleados municipales. Por otro lado no se puede contratar a gente que comete estos hechos violentos contra los empleados y la comunidad. Ahora el Estado no puede absorber tanta cantidad de gente, tiene que estar para acompañar, generar fuente laboral genuina. La realidad es que el Municipio está sobrepoblado de empleados y en esta época de pandemia no se contrato a nadie.

V. C.: Diego Sumbay, ¿Cuántos eran los trabajadores municipales involucrados en estos actos violentos?

D. S.: Seis empleados municipales que están afectados por estos contratos vencidos. Son 5 mujeres y un varón.

V. C.: ¿Estas personas habían sido empleadas por la anterior gestión?

D. S.: Habían sido empleadas por la anterior gestión y en diciembre del año pasado pude haberlos dado de baja cuando asumí; sin embargo asumí la responsabilidad y el desafío de mantenerlos por el hecho de reactivar el turismo, mantener el camping y la pileta pero nadie esperaba esto de la pandemia. En el mes de abril se venció los contratos y los mantuve hasta julio cuándo se hizo insostenible.

V. C.: ¿En qué porcentaje se ha reducido la coparticipación?

D. S.: La coparticipación se vino reduciendo porque el país estuvo parado, tenemos que saber que la coparticipación viene de la recaudación impositiva de todo el país y vino con descensos; primero fue 30%, después 60% y el pico máximo fue de 90%. Si bien el Gobierno Provincial nos dio una ayuda financiera para pagar los sueldos, parte de la ayuda fue anticipo de coparticipación y sumado a los aumentos que el gremio planteaba nos generó que en un momento tenga coparticipación cero y tuve que salir a golpear puertas para que me ayuden para pagar los sueldos y el aguinaldo. El Gobierno Provincial se hizo cargo de la mitad del aguinaldo y la otra mitad fue con anticipo de coparticipación.

V. C.: ¿Cómo han sido estos meses de pandemia?

D. S.: En el municipio de la Caldera no tenemos casos confirmados, el municipio de Vaqueros tiene 5 casos confirmados que están controlados y cumpliendo aislamientos, se ha hecho un monitoreo estricto de los contactos y eso conforma al departamento de la Caldera. Hemos tenido reuniones con el intendente de Vaqueros para coordinar acciones porque, al compartir una ruta nacional que da acceso a ambos municipios, tenemos que trabajar en conjunto.

V. C.: ¿Cuáles son los trabajos preventivos que vienen realizando en la Caldera?

D. S.: El trabajo preventivo de aumentar los controles los fines de semana con policías, agentes de tránsito y enfermeras que hacen control de temperaturas. Nosotros tenemos turismo todos los fines de semana de gente que visita la Caldera, hemos permitido el turismo que tengan voucher de reservas porque lo más importante de esto es tener un registro de por donde circulan las personas para que en el caso que haya un turista con coronavirus saber por dónde circuló. También hacemos tarea de prevención para que se respeten los protocolos de distanciamiento, uso de barbijos, uso de alcohol en gel y que se evite la aglomeración de personas.

V. C.: ¿Qué planes tiene para la Caldera durante su gestión?

D. S.: Nosotros ahora estamos en una etapa de reorganización municipal, han venido gestiones anteriores con otra visión y muchos de los papeles no están en la Municipalidad y hay muchas cuestiones que hay que poner en orden con el tema del loteo, la fuente laboral, el patrimonio municipal. La visión que nosotros ahora tenemos como Municipio es generar las obras que el Municipio requiere en cuanto a infraestructura, iluminación, red de agua, pavimentación, cloacas y generar fuente laboral genuina. Con relación a la fuente laboral genuina el turismo nos va a dar a nosotros una salida y hay que cambiar la mentalidad de la gente porque el turismo genera muchas oportunidades y hay muchos servicios que se pueden brindar, hay créditos que se pueden tomar de la Provincia. La gestión tiene que estar para acompañar y que cada persona sea dueño de su trabajo y dueño de su destino. en base al turismo tenemos que trabajar muchísimo porque tenemos muchos potencial turístico.