El Gobierno de Salta tomó una dura decisión con una empleada del Hospital de Orán

Salta (Redacción Voces Críticas) El Gobierno de la Provincia tomó una medida ejemplar en el hospital de Orán, al disponer la cesantía de una empleada que acumuló más de diez faltas sin justificar durante el año 2023. La decisión se adoptó luego de un informe interno del Hospital San Vicente de Paul que reveló reiteradas inasistencias de la trabajadora, que se desempeñaba en el área de mantenimiento y servicios generales.

El caso se originó a partir de un expediente administrativo elevado por las autoridades del hospital de Orán, donde se detallaron las ausencias discontinuas de la agente, identificada como C.G.P. Ante la gravedad de los hechos, se resolvió aplicar una suspensión preventiva sin goce de haberes mientras avanzaba la investigación interna.

Posteriormente, el Ministerio de Salud Pública remitió la documentación a la Dirección General de Asuntos Legales, que analizó los antecedentes y recomendó la cesantía definitiva. La resolución se sustentó en que la trabajadora había incurrido en más de diez inasistencias injustificadas, lo que representa una falta grave dentro del régimen disciplinario de la administración pública provincial.

Desde el Gobierno provincial destacaron que esta medida busca fortalecer la responsabilidad y el compromiso dentro del sistema sanitario. Señalaron que el hospital de Orán cumple un rol fundamental en la atención de la región norte, por lo que la conducta del personal debe ajustarse a los más altos estándares de cumplimiento y profesionalismo.

La decisión generó comentarios entre los empleados del hospital de Orán, que consideraron la sanción como una señal clara de que no se tolerarán faltas sin justificación. De esta manera, el Ejecutivo reafirma su postura de garantizar la eficiencia del servicio público y de mantener el orden dentro de los hospitales de la provincia.