Reforma laboral: el Gobierno aceptará cambios en comisión y busca aprobarla antes de fin de año

ARGENTINA (Redacción Voces Críticas) El Gobierno se prepara para avanzar en tiempo récord con la reforma laboral. Tras la confirmación de las sesiones extraordinarias, que se desarrollarán entre el 10 y el 30 de diciembre, la Casa Rosada apunta a conseguir la media sanción en el Senado antes de fin de año. La iniciativa, ya redactada y con la impronta del oficialismo, ingresará formalmente el 10 de diciembre a la Cámara Alta.

La responsable de conducir las negociaciones será la ministra de Seguridad, Patricia Bullrich, quien en las últimas semanas inició conversaciones con todos los jefes de bloque del Senado. Incluso abrió canales con el kirchnerismo, aunque desde su entorno descartan que ese espacio acompañe la propuesta.

Una reforma “moderada” con aval político transversal

El texto que llegará al Senado introduce modificaciones en la Ley de Contrato de Trabajo. Según fuentes oficiales, el documento fue elaborado con la participación de distintos sectores políticos y no despertó fuertes controversias durante su armado.

“Es una ley ecuánime, moderada, que no se va a viejos proyectos de flexibilización laboral. Se logró algo importante y estamos realmente contentos”, afirmó Bullrich en diálogo con El Observador. El oficialismo busca mostrar la reforma laboral como un punto de consenso dentro de la agenda del Consejo de Mayo.

El Gobierno aceptará cambios en comisión para sumar consensos

Con el ingreso del proyecto al Congreso, el oficialismo se declara dispuesto a habilitar modificaciones durante el debate en comisiones. “Habrá espacio para introducir mejoras”, señaló Sabrina Ajmechet, diputada de La Libertad Avanza, durante una entrevista con FM Milenium.

La legisladora remarcó la necesidad de modernizar la legislación laboral, dado que el 40% de la población económicamente activa trabaja en negro, y que las normas vigentes siguen respondiendo a un modelo industrial del siglo XX: un país con empleo estable, fábricas y trayectorias laborales que se extendían desde la juventud hasta la jubilación. “Ese país ya no existe, y las leyes que funcionaron entonces no funcionan ahora”, afirmó.

La propuesta de la CGT: un régimen especial para menores de 30 años

Entre las alternativas evaluadas durante las conversaciones informales, trascendió una propuesta de la CGT, transmitida de manera extraoficial a funcionarios del Ejecutivo. La central sindical planteó la posibilidad de crear un régimen laboral diferenciado para menores de 30 años, con condiciones más flexibles que las previstas en la Ley de Contrato de Trabajo.

Según fuentes gremiales, la iniciativa contemplaría:

• Salarios con más margen de negociación
• Vacaciones más cortas en los primeros años
• Jornada laboral más flexible
• Indemnizaciones reducidas en relación a las actuales

La idea apunta a incentivar el empleo joven, manteniendo la protección plena para los trabajadores ya formalizados. Los derechos equiparados recién se otorgarían a partir de los 30 años. En el Gobierno, algunos sectores que mantienen diálogo con la cúpula cegetista evaluaron que la propuesta “no es descabellada” y que podría transformarse en una herramienta para dinamizar el mercado laboral.

Tensiones internas y críticas externas: un debate que seguirá en 2025

La apertura del Gobierno a introducir cambios no evita el conflicto con los sectores más duros de la oposición ni con algunas voces del propio Consejo de Mayo, que mantienen diferencias sobre el alcance de la reforma.

El oficialismo apuesta a aprobar la mayor parte del paquete durante diciembre. Sin embargo, si el debate no avanza al ritmo previsto, el presidente Javier Milei analiza extender las sesiones extraordinarias a enero y febrero para garantizar que el Congreso trate la reforma laboral sin interrupciones. Informa Voces Críticas.