Milei reglamentó la reforma laboral: cambios en sindicatos, convenios y registración de trabajadores

ARGENTINA (Redacción Voces Críticas) La reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional comenzó a tomar forma este lunes con la publicación del Decreto 407/2026, que reglamenta distintos artículos de la Ley de Modernización Laboral N.º 27.802. La norma, firmada por el presidente Javier Milei y miembros de su gabinete, establece nuevas reglas para empleadores, trabajadores, sindicatos y cámaras empresarias en todo el país.

Uno de los aspectos centrales de la reforma laboral está vinculado a la negociación colectiva. El decreto fija criterios para determinar cuándo un convenio colectivo se considera vencido y obliga a iniciar un nuevo proceso de convocatoria en un plazo máximo de 30 días. Además, las cámaras empresarias deberán acreditar una representación mínima del 10% de los trabajadores comprendidos en el sector para participar en las negociaciones paritarias.

La reglamentación también introduce cambios en el funcionamiento sindical. Entre otras medidas, establece controles sobre la cantidad de afiliados cotizantes, exige una proporción razonable entre dirigentes y afiliados, y dispone que los créditos horarios gremiales deberán informarse al empleador con al menos 48 horas de anticipación. Asimismo, una organización que aspire a obtener personería gremial deberá demostrar una representación superior en al menos un 5% respecto del sindicato ya existente.

En materia administrativa, la reforma laboral avanza sobre la digitalización de distintos procedimientos. Las licencias médicas deberán emitirse mediante plataformas sanitarias registradas y firmadas por profesionales habilitados. También se incorporan modificaciones en los recibos de haberes para brindar mayor claridad sobre los conceptos salariales y los costos laborales. Además, ANSES implementará un sistema para informar a empleadores sobre el inicio y la finalización de trámites jubilatorios de sus trabajadores.

Otro de los puntos destacados alcanza al trabajo mediante plataformas digitales y al sector de la construcción. La Secretaría de Transporte será la autoridad de aplicación para los servicios de movilidad y reparto, mientras que la Secretaría de Trabajo supervisará los convenios colectivos que surjan en esa actividad. En paralelo, las altas, bajas y modificaciones de trabajadores de la construcción pasarán a registrarse ante ARCA, en un proceso que deberá completarse durante los próximos 120 días. El Gobierno sostiene que estas medidas buscan modernizar el mercado laboral, aunque su implementación ya genera debate entre sindicatos, empresarios y especialistas.