Obligan a contratar un 30% de choferes mujeres

ARGENTINA.-A partir de un amparo individual y colectivo iniciado por la conductora de colectivos Erica Borda con el patrocinio de la Defensoría General de la Nación (DGN), la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo,  condenó al Estado nacional y a tres empresas de colectivos del área metropolitana por discriminación contra las mujeres para trabajar como choferes.

La solicitud de Borda fue evaluada por la Defensora General de la Nación, Stella Maris Martínez, quien decidió otorgar el patrocinio jurídico y crear un equipo de trabajo para atender el reclamo e iniciar acciones colectivas que cuestionen la discriminación estructural en el acceso al empleo por motivos de género.

El amparo fue dirigido contra tres empresas de transporte urbano de corta distancia del área metropolitana para que adopten una política de selección y contratación del personal no discriminatoria y para que se fije un cupo mínimo de la planta, integrado por mujeres. Se trata de las empresas Transporte Escalada SAT (líneas 169 y 175), Transportes Avenida Bernardo Ader (130) y Los Constituyentes SAT (78).

El voto de la jueza Graciela González, consideró probada la exclusión de hecho de las mujeres como choferes de colectivo, lo que configura un comportamiento discriminatorio. Consideró que esta situación exige “la adopción de acciones positivas para revertir la segregación por razón de género, lo cual implica el ejercicio por parte de los Estados de un deber especial de protección con respecto a actuaciones y prácticas de terceros que favorezcan situaciones discriminatorias”, detalló.

El Cámara dispuso como medida de acción positiva el establecimiento de un cupo fijado en el 30%. Para su implementación la sentencia prevé que la Comisión Tripartita de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Varones y Mujeres en el Mundo Laboral (CTIO), realice un listado de mujeres que cuenten con licencia habilitante y hayan expresado por escrito su voluntad de ser contratadas. A esta Comisión deberán remitirse las empresas demandadas al momento de contratar nuevo personal, hasta tanto se alcance el porcentual establecido. La resolución dispuso que la demandante, Erica Borda, será la primera aspirante en la lista.