El docente estatal jujeño gana $5.204 menos que el salteño

JUJUY.- El salario real de los docentes estatales jujeños, hasta septiembre de 2018, fue de $18.434 según el Cippec (Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento). En tanto, el de los docentes de la provincia de Salta, para el mismo período, fue de $23.638, marcando una diferencia de $5.204 en detrimento de los docentes jujeños.

Se trata de una marcada diferencia para dos provincias que se encuentra a sólo 120 kilómetros de distancia y que son consideradas entre las más chicas del país.

La desigualdad salarial con respecto al resto de las provincias del Noroeste, según consigna el Tribuno Jujuy,  queda en el siguiente orden: al tener Tucumán un salario de $20.799, Jujuy registra una diferencia negativa de $2.365.

Al revés ocurre con Catamarca y Santiago del Estero que registraron salarios menores a los de Jujuy, siendo los mismos de $16.461 y $13.291 respectivamente.

Con respecto a la media nacional, que fue $21.218, la provincia de Jujuy se encuentra claramente por debajo.

Variación entre 2015- 2018

Haciendo un análisis de la variación del salario real de los docentes estatales del NOA entre 2015-2018

se pudo saber que la caída en los últimos tres años del salario en Jujuy fue del 10,9%, cifra que se encuentra por debajo del promedio nacional que fue de 13,6%.

Dentro del Noroeste Jujuy quedó tercera en la tabla, estando por debajo de Tucumán (11,2%) y de Santiago del Estero (11,9%) y por encima de Salta con 6,9% y de Catamarca con 7,8%.

Cabe destacar que a nivel nacional la única provincia que incrementó los salarios docentes reales durante el mismo período fue San Luis, con 14,4%. Y las provincias con las mayores caídas fueron Santa Cruz con 30,4% y Tierra del Fuego con 32,1%.

Yendo un poco más atrás en el tiempo y analizando el anterior período correspondiente a 2008- 2015 se detectó que fue aquí que Jujuy iniciaba el camino de la baja en los salarios registrando ya una baja de 0,2%. A nivel general, en este período hubo una desaceleración del crecimiento de los salarios y también se registró en Catamarca, Chaco, San Juan, San Luis, Santa Cruz y Santiago del Ester, reducciones reales.

En este marco, quedó en evidencia que las caídas y recuperaciones del salario docente van de la mano del ciclo económico que se va desarrollando en el país y que para la concreción de definiciones con números positivos resulta sumamente importante la participación de los sindicatos docentes, a través de la convocatoria a paritarias.

A días del inicio del ciclo lectivo 2019, en Jujuy los docentes de enseñanza media y superior rechazaron el 10% del incremento salarial y la conciliación obligatoria convocada por el Gobierno, convocando a un paro para este miércoles y jueves. Insistirán también en la recuperación de lo adeudado en 2018.

Inversión por alumno de 2017

Sobre la inversión educativa por alumno de gestión estatal en 2017 en el NOA se puede decir que en este ítem también se detectó inequidad entre las jurisdicciones.

Expresado a precios constantes de 2018, Jujuy en 2017 invirtió por alumno $56.961, superando a la provincia de Salta que tuvo una inversión educativa de $50.442 y a Tucumán que registró $48.387.

Otro fue el caso de Catamarca que marcó una inversión superior, incluso a la del promedio, de $80.418.

En concreto, Jujuy perteneció al grupo mayoritario de provincias que en 2017 invirtió por debajo de la media provincial que fue de $74.248.

Cabe destacar que se tomó como referencia 2017 debido a que es el último año con información disponible para el último informe del Cippec.

Incidencia de aportes nacionales de 2017

En 2017 Jujuy obtuvo un 14,2% de aportes nacionales al salario docente.

Correspondiendo a Fonid (Fondo Nacional de Incentivo Docente) un 8,1%; a Pncsd (Programa Nacional de Compensación Salarial Docente) un 4,7% y al MDN (Material Didáctico Nacional) un 1,4%.

Mientras que en 2007 la provincia recibía 7,3% del Fonid y 13,3% del fondo compensador, haciendo un total de 20,6%.

En lo que respecta al resto de las provincias que integran el NOA, en 2017 Santiago del Estero recibió un total de 23%, Catamarca del 10,4%, seguidos por Salta con un 10,3% y Tucumán con 8,3%.

Cabe destacar que algunas provincias fueron excluidas de la compensación, por cambios de los parámetros de distribución por parte del Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología de la Nación, que redujo a siete la cantidad de provincias que perciben el fondo compensador (Corrientes, Formosa, Jujuy, La Rioja, Misiones, Salta y San Juan).

Esa situación redujo el impacto redistributivo del mismo, debido a que en las provincias receptoras del fondo compensador se redujo su incidencia a niveles inferiores a la del Fonid.

Otro punto a destacar es que a partir de los cambios introducidos en 2016 en la política nacional de cofinanciamiento de los salarios docentes se observa un retroceso en el sentido redistributivo de estas políticas, contrario al espíritu de la Ley de Educación Nacional.