Ley de cupo femenino: presentan un proyecto para que se equiparen los géneros en los espectáculos de la provincia

SALTA.- ( Redacción) Voces Críticas dialogó en exclusiva con la senadora Silvina Abiles. Se refirió a sus proyectos de reforma de la ley de violencia de género y el cupo femenino en el espectáculo.

V. C.: Senadora Abiles, ¿Qué comentarios nos hace sobre el proyecto que presentó acerca del cupo femenino en el espectáculo de la provincia?

S. A.: En el proyecto del cupo femenino estamos pidiendo que se equiparen en géneros cada vez que se convoque a un espectáculo, teniendo en cuenta todo lo que significa la capacidad creativa o artística porque, no solamente queremos que las mujeres accedan por un cupo, sino que se tenga en cuenta su capacidad artística que es similar a la de los hombres pero, si nosotros nos fijamos en todos los espectáculos que hubieron, siempre hubo prevalencias de hombres y hubo muy pocas mujeres en los escenarios. Entonces esto sirve para impulsar a que haya un nuevo paradigma y que las mujeres tengan las mismas posibilidades que los hombres de acceder a formar parte de un elenco en cualquier espectáculo público que se haga en la provincia.

V. C.: Silvina Abiles, ¿Siempre hay más cupo masculino?

S. A.: Siempre, incluso hay espectáculos que no hay siquiera una mujer, en otros hay un 80% de hombres y un 20% de mujeres, habiendo mujeres muy talentosas en nuestra provincia. Cuando hablamos de cupo artístico hablamos de bailarinas, cantoras, poetas, bagualeras y de todo el ámbito artístico.

V. C.: ¿Qué análisis hace acerca de la reforma de la ley de violencia de género de la provincia de Salta?

S. A.: Estoy pidiendo que se cree una comisión para modificar la ley 7888, porque existen distintos proyectos que se han venido presentando y que quedan como independientes de la misma ley. Queremos hacer una ley que contemple distintas situaciones. El Observatorio de Violencia, venía diciendo que es necesario modificar esta ley, hay que ver distintas reformas que se tiene que hacer en materia procesal o de nuevas figuras que han ido surgiendo. También estoy presentando un proyecto en el cual se modifica el estatuto del empleado público porque, en el tema de sanciones de ese estatuto, no está previsto qué pasa cuando un empleado ejerce violencia de género. Son muchos temas que van surgiendo, hacen necesario que esta ley mantenga su plena vigencia y contemple distintas situaciones. Por eso se crea una comisión muy amplia en la cual están los legisladores, los funcionarios del Ejecutivo, distintas ONG y distintas instituciones para que todos acerquen sus experiencias, sus conocimientos y sigamos a una ley que realmente contemple la mayor cantidad de situaciones posibles.

V. C.: ¿Han cambiado muchas cosas desde que se promulgó la última ley de violencia de género?

S. A.: Van surgiendo distintas situaciones, se ha ido modificando el código procesal y se ha ido protegiendo a la víctima. Eso ha hecho que las mujeres puedan denunciar distintas situaciones. Antes se las victimizaba con la legislación que teníamos, porque tenía que seguir en contacto con su agresor y, con todos los cambios que se han ido produciendo vamos logrando, poco a poco, que la mujer esté más protegida; pero para eso hay que trabajar sobre una ley integral que contemple a todas las situaciones. Por eso va quedando en desuso algunas cosas que es necesario modificarlas para que haya una dinámica que permita que sea operativa, que cumpla con el objetivo de proteger a la víctima y evitar las situaciones de violencia.