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Daniel Amador: “No hubo ningún tipo de vaciamiento dentro de la Municipalidad”

Los empleados municipales continúan con los reclamos por el pase a planta permanente y la incorporación de familiares de jubilados y fallecidos. Voces Críticas habló con el secretario

Foto: Municipalidad. Fuente: Twitter

SALTA (Redacción Voces Críticas) El secretario de Economía y Hacienda de la Municipalidad de Salta, Daniel Amador, respondió a Voces Críticas, preguntas respecto a los reclamos gremiales: el pase a planta permanente, la incorporación de familiares de jubilados y el seguimiento de cerca del salario fueron algunos de los temas tocados.

El secretario asegura que no hay ningún vaciamiento en el municipio y adjudicó esta molestia a una etapa particular en la que hay más de 200 pedidos para ingresar nuevo personal, en diálogo con  el funcionario manifestó: “Hay que revisar caso por caso con detenimiento no podemos hacer una contratación masiva les pido paciencia"

Daniel Amador también manifestó: "Desde que se ha iniciado la gestión en diciembre de 2019 hemos tenido un diálogo permanente y fluido con todas las asociaciones gremiales que están adentro del eje de la municipalidad, gracias a este diálogo hemos dado respuesta permanente a los pedidos y necesidades de los empleados municipales que a veces se expresan a través de sus gremios, pero siempre ha habido un diálogo permanente y abierto con todas estas asociaciones".

Asimismo, Daniel Amador agregó: "No hubo ningún tipo de vaciamiento dentro de la municipalidad, al contrario, siempre hemos trabajado para mejorar de todos y cada uno de los agentes municipales. En cualquier organización administrativa de recursos humanos tanto pública como privada, se producen altas y bajas por distintas situaciones, entonces esas bajas que se han producido son las que generan una diferencia de la cantidad de masa salarial que teníamos al inicio de la gestión con la que hay ahora".

En otro orden, Daniel Amador habló sobre el reclamo por el pase a planta: "Con respecto al pase a planta existe una nómina de empleados que son contratados y que tienen de acuerdo al convenio colectivo la posibilidad de acceder al pase a planta. Estamos haciendo un análisis por menorizado de cada uno de ellos, le hemos dicho a las instituciones gremiales que estamos trabajando y no es sencillo, son 239 personas y hay que analizar a cada una de ellas de forma individual, esto no puede ser un acceso generalizado por cuánto las condiciones no son iguales de cada uno de ellos"

Para finalizar, Daniel Amador manifestó: "El panorama lo vamos llevando día a día, el gran enemigo que tenemos, que es la inflación no nos permite planear a mediano o largo plazo. Nosotros en lo que va del año hemos cumplido con todas las metas salariales acordadas con los gremios, y por ahora, desde el punto de vista salarial, hemos equiparado los sueldos a valor inflación con el incremento inflacionario, por lo cual le podría decir que hoy estamos con una equiparación de eso".

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