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Salario Mínimo, Vital y Móvil

Aumento del Salario Mínimo: cómo impacta este incremento en algunas de las prestaciones de ANSES

La CTA impulsa un incremento que eleve el SMVM por encima del nivel de indigencia

Aumento del Salario Mínimo: cómo impacta este incremento en algunas de las prestaciones de ANSES

ARGENTINA (Redacción Voces Críticas) 

Durante las próximas semanas el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil se reunirá con el fin de definir el primer aumento del SMVM para 2023, el nuevo piso de ingresos podría ubicarse por encima de los $72.043.

Este monto surge tras el pedido que realizó la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA), mediante una nota que fue presentada a la cartera laboral el día martes.

El secretario general del ente sindical, Hugo “Cachorro” Godoy asegura que es necesario aumentar el salario mínimo, vital y móvil (SMVM), ya que debería estar por encima de la inflación y hoy está por detrás de la canasta de indigencia.

Salario Mínimo Vital y Móvil: cómo impacta el incremento en las Becas Progresar, jubilaciones, Programa Acompañar y Potenciar Trabajo

El monto del Salario Mínimo es el que define el haber mensual que se paga a las titulares del Programa Acompañar correspondiente al Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad.

Por su lado, el Programa Potenciar Trabajo correspondiente a la cartera de Desarrollo Social, se entrega en carácter de Salario Social Complementario, por lo tanto, equivale al 50% del SMVM.

Las Becas Progresar otorgadas por el Ministerio de Educación tienen como requisito que la sumatoria de los ingresos del grupo familiar no supere los tres SMVM.

Por otro lado, los Jubilados de ANSES que hayan accedido al sistema previsional mediante el Régimen del 82% móvil, sin moratoria, con más de 30 años aportes y con el cobro de haberes mínimos, pueden acceder a un bono extra otorgado por el diferencial entre el SMVM.

Es decir, que los titulares de las jubilaciones ANSES son beneficiados con el pago de un suplemento dinerario que les permita alcanzar un haber equivalencia al 82% del Salario Mínimo, Vital y Móvil.

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