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MEJORAS EN EL SERVICIO

A tener en cuenta: la AFIP anunció una impactante modificación en la entrega de los telegramas laborales

El organismo trabajó en conjunto con Correo Argentino para hacer este trámite más fácil

A tener en cuenta: la AFIP anunció una impactante modificación en la entrega de los telegramas laborales

ARGENTINA (Redacción Voces Críticas) La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) dio a conocer un acuerdo con Correo Argentino para empezar a implementar tanto la digitalización, como la carga sistemática de los datos e imágenes de Telegramas Laborales, documentos que son enviados por los trabajadores a sus empleadores.

De acuerdo a la información oficial, la AFIP decidió implementar esta medida debido a que el paso hacia la digitalización es fundamental e importante para agilizar la gestión de los telegramas laborales.

Gracias a la digitalización, la AFIP también podrá compatibilizar más información, como por ejemplo, con el Libro Sueldo Digital. Además, este acuerdo que forma parte de un proceso de desarrollo, permitirá eliminar los pasos burocráticos que rigen a la hora de tramitar los telegramas laborales y que solo entorpecen el acceso a los derechos del trabajador.

En ese sentido, es importante aclarar que actualmente la AFIP recibe aproximadamente 100.000 telegramas laborales al año, y los datos de los mimos son digitalizados paga mantenerlos resguardados a través del Sistema de Recepción de Telegramas.

Este nuevo proceso de digitalización demandará el trabajo y esfuerzo de 200 operadores de todo el país, y el responsable de llevarlo a cabo siguiendo con los pasos de: digitalización – carga de contenido – envío sistémico a la AFIP, será Correo Argentino.

Con esta interoperabilidad entre AFIP y Correo Argentino, se busca que la carga operativa de las distintas áreas encargadas de digitalizar los telegramas laborales recibidos en la AFIP disminuya, y de esta manera mejorar el servicio para los ciudadanos.

Por último pero no menos importante, es importante resaltar que todas información que se digitalice estará disponible para que las áreas de investigación y los Juzgados Laborales puedan consultarla cada vez que lo requieran.

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