Nuevos beneficios para los empleados municipales de Salta: enterate cuáles son los cambios en las licencias

SALTA (Redacción Voces Críticas) El Concejo Deliberante de la Ciudad de Salta aprobó una nueva ordenanza que otorga beneficios importantes a los empleados municipales con hijos con discapacidad. La medida, que fue oficializada a través de su publicación en el Boletín Oficial, tiene como objetivo brindar un mayor apoyo a los trabajadores que deben acompañar a sus hijos con discapacidad, tanto si la condición es congénita como si se adquiere posteriormente.

Entre los cambios más destacados, la ordenanza establece licencias especiales y una reducción en la jornada laboral para estos empleados. Una de las principales novedades es la licencia por cuidado de hijos con discapacidad, que podrá ser solicitada no solo por los progenitores biológicos, sino también por adoptantes, tutores y curadores.

Además, se contempla una ampliación de licencias por nacimiento. En caso de que un hijo nazca con discapacidad, se otorgarán 45 días adicionales a las licencias por maternidad o paternidad. Esta extensión también podrá solicitarse si la discapacidad se manifiesta después del nacimiento.

Otra de las modificaciones importantes es la inclusión de un permiso mensual con goce de haberes, mediante el cual los empleados municipales podrán ausentarse un día al mes para realizar trámites relacionados con la atención de sus hijos. Además, se dispone una reducción de jornada laboral, con la cual los trabajadores tendrán una hora menos de trabajo diario, que podrán utilizar al inicio o al final de su jornada, según sus necesidades.

Cabe destacar que si ambos progenitores son empleados municipales, ambos podrán acceder a estos beneficios. La ordenanza también prevé un acompañamiento y asesoramiento especializado para ayudar emocionalmente a los empleados y facilitarles la gestión de los trámites que surgen por la atención de sus hijos con discapacidad.

Con esta nueva normativa, el municipio de Salta avanza hacia una mayor inclusión, brindando a los empleados las herramientas necesarias para equilibrar su vida laboral y familiar, especialmente cuando se trata de situaciones tan complejas como el cuidado de hijos con discapacidad. Informa Voces Críticas.