El Gobierno de Salta logró acordar con los gremios de la administración pública un aumento salarial

SALTA (Redacción Voces Críticas) Este martes, el Gobierno de Salta acordó un incremento salarial del 9% para la administración pública para este primer semestre del año. Asimismo, se acordó el pago de un bono de $100.000 en enero y un llamado a la mesa para la revisión salarial en mayo y el pase a planta transitoria para empleados de la salud pública. Esta medida representa un alivio al bolsillo de los trabajadores respecto a los índices inflacionarios, aunque algunos voceros coincidieron que esta suba es insuficiente.

De acuerdo con el documento firmado por los representantes de los gremios, este aumento salarial del 9% se aplicará en tres tramos del 3%, respectivamente y serán correspondientes a los meses de abril, mayo y junio. De esta manera, se empezará a cobrar a partir de este viernes 28 de febrero y sábado 1 de marzo.

El acuerdo contempla tres puntos clave: mesas técnicas sectoriales donde las mesas técnicas del Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología y del Ministerio de Salud Pública serán convocadas en 2025 para evaluar condiciones laborales y mejoras en cada sector. Además, el pase a personal temporario para contratados pos pandemia del Covid.

A su vez, el acuerdo señala una compensación transitoria docente desde enero de 2025 hasta diciembre de 2025. Y por último, el pase a planta de contratados en la Administración Pública Centralizada y Descentralizada. Este ajuste de sueldos a los empleados estatales representa un respiro para su poder adquisitivo que se ve desplomado por la creciente crisis económica y la quita de los beneficios sociales.

Esta negociación no sólo contempla los salarios sino también representa mejoras en las condiciones de trabajo y en la estabilidad laboral de miles de salteños que trabajan en la Administración Pública. Sin dudas, este representa un avance significativo para seguir avanzando mediante el diálogo y el consenso entre las partes. Informa Voces Críticas.