ADP vuelve a negociar con el Gobierno y pone varios puntos sobre la mesa

Salta (Redacción Voces Críticas) ADP participará este miércoles 22 de julio de la mesa de revisión salarial entre el Gobierno de Salta y los gremios estatales, una instancia que ya había quedado prevista en el acuerdo paritario alcanzado durante el primer semestre del año.

El sindicato llegará al encuentro con un petitorio aprobado por su Congreso Provincial a fines de junio. Allí se definieron reclamos vinculados tanto con una actualización general de los salarios como con modificaciones puntuales en distintos componentes de la remuneración docente.

Uno de los pedidos de la ADP será una recomposición que permita afrontar el segundo semestre con una mejora del poder adquisitivo. El gremio también buscará revisar la forma en que se calculan los incrementos para evitar que los aumentos pierdan impacto sobre los haberes de los trabajadores activos.

Entre los adicionales que estarán bajo discusión aparece el ítem por traslado, que actualmente ronda los $16.200. Desde el sector consideran que ese monto quedó retrasado frente al aumento acumulado en transporte y combustibles.

La ADP también planteará cambios en los códigos salariales 649 y 690, vinculados con la jerarquización docente. Estos conceptos forman parte de los puntos específicos que el sindicato pretende incorporar dentro de la negociación con el Ejecutivo provincial.

Otro de los ejes será la base utilizada para calcular futuras subas. El gremio buscará que los próximos incrementos tomen como referencia el salario de junio, al considerar que el esquema actual reduce el efecto de las actualizaciones sobre los sueldos.

La mesa de revisión se desarrollará en un contexto marcado por la pérdida de poder adquisitivo y por el impacto de los aumentos en servicios e impuestos. La ADP espera que la discusión permita alcanzar una recomposición que contemple tanto el componente general del salario como los adicionales propios de la actividad docente.

La negociación de este miércoles será clave para definir cómo continuará la política salarial durante la segunda mitad del año. El resultado dependerá de las propuestas que presente el Gobierno y del margen de acuerdo que logren alcanzar las partes.