No dejaron que se tomara la licencia postparto: salteña recibirá una jugosa indemnización

SALTA (Redacción Voces Críticas) La Sala II de la Cámara de Apelaciones del Trabajo ha emitido un fallo determinante a favor de una trabajadora embarazada que fue despedida injustamente, ordenando una indemnización significativa. El caso se originó cuando la salteña comunicó a su empleadora su intención de tomar la licencia por maternidad después del parto, tras lo cual fue despedida.

La presentación del caso ante la justicia laboral de la ciudad, buscó la reparación por el despido discriminatorio de la embarazada. Tras analizar el caso, los jueces José Manuel Pereira y Mirta Inés Regina los jueces José Manuel Pereira y Mirta Inés Regina determinaron que la empleadora deberá pagar a la damnificada la impresionante cifra de $1.113.280,34 más los intereses correspondientes, basándose en el artículo 178 de la Ley de Contrato de Trabajo.

Los jueces resaltaron la importancia de proteger el derecho a la maternidad, según lo estipulado en el artículo 178 de la Ley de Contrato de Trabajo, el cual presume que cualquier despido dentro de los siete meses y medio antes o después del parto está relacionado con el embarazo. Esta disposición busca garantizar una indemnización agravada para asegurar una mayor protección a las trabajadoras embarazadas frente a situaciones de despido arbitrario beneficiando así a esta salteña.

El fallo de la Cámara de Apelaciones de Salta subraya el compromiso con la defensa de los derechos laborales y la igualdad de género en el ámbito laboral, sentando un precedente importante para futuros casos similares. Esta decisión resalta la necesidad de respetar y garantizar los derechos de las mujeres embarazadas en el entorno laboral.

Este veredicto además de aliviar un poco el daño sufrido por la trabajadora salteña, refuerza el principio de igualdad y protección contra la discriminación por motivos de género en el ámbito laboral, promoviendo un ambiente laboral más justo y equitativo para todos los trabajadores y trabajadoras. Informa Voces Críticas.