Conflicto azucarero
Despidos en Seabord: tras una conciliación obligatoria, se suspendieron las medidas de fuerza
SALTA (Redacción Voces Críticas) El pasado 28 de febrero, la Secretaría de Trabajo dictó una conciliación obligatoria en el marco del conflicto entre el Sindicato de Trabajadores del Azúcar y la empresa Seaboard (ex Tabacal), tras una reunión de nueve horas que buscó destrabar la crisis generada por el despido de 24 trabajadores.
La medida suspende las medidas de fuerza y ordena a la empresa retrotraer los despidos, manteniendo la paz social hasta la audiencia del 7 de marzo.
La resolución establece un plazo de 15 días hábiles administrativos, prorrogables por cinco días más, durante los cuales ambas partes deberán abstenerse de tomar acciones que agraven el conflicto. El sindicato, representado por su Secretario General, Ramiro Villalba, acató la decisión pero aclaró que continuará reclamando la reincorporación de los trabajadores despedidos.
Por su parte, Seaboard manifestó que "no están dadas las condiciones que justifiquen el dictado de conciliación obligatoria", aunque aseguró acatar la resolución. La empresa también aclaró que ya abonó el 100% de las indemnizaciones legales a los trabajadores despedidos antes de la conciliación, lo que los libera de prestar servicios hasta que reintegren los montos recibidos.
La audiencia de conciliación obligatoria se realizará el próximo viernes 7 de marzo a las 14 horas en la Secretaría de Trabajo, en un intento por resolver el conflicto que mantiene en vilo al sector azucarero. Mientras tanto, ambas partes deberán mantener la calma y evitar medidas que puedan escalar la situación. Informa Voces Críticas.