El Hospital Papa Francisco tomó una drástica medida con un empleado irresponsable

Salta (Redacción Voces Críticas) El Gobierno de la Provincia de Salta resolvió la cesantía de un empleado del Hospital Papa Francisco, dependiente del Ministerio de Salud Pública, por acumular más de diez inasistencias injustificadas durante el año 2024. La medida fue oficializada mediante el Decreto N° 679, publicado recientemente, tras constatarse que el trabajador había incurrido en faltas reiteradas sin presentar descargo alguno.

El caso se inició a raíz de un informe de la Jefatura de Personal del Hospital Papa Francisco, donde se advirtió que el agente había faltado en distintas oportunidades sin motivo que avalara sus ausencias. Ante esta situación, se dio curso a un procedimiento administrativo interno para determinar su responsabilidad y aplicar la sanción correspondiente.

La Dirección General de Asuntos Legales del Ministerio de Salud Pública intervino en el expediente y, a través del Dictamen N° 1393/2024, recomendó la aplicación de la cesantía. Según detalla el dictamen, las inasistencias injustificadas vulneran el deber de cumplimiento que exige la función pública y afectan el normal funcionamiento del servicio de salud.

La resolución se basó en el artículo 15 inciso d) de la Ley N° 7678 y su Decreto Reglamentario N° 3896/2012, que contemplan la cesantía como sanción ante faltas graves o reiteradas. En este sentido, el Gobierno destacó que el proceso disciplinario se desarrolló conforme a derecho, garantizando el debido proceso y el derecho de defensa del agente involucrado.

Con esta decisión, el Ejecutivo reafirma su compromiso con la responsabilidad y la eficiencia dentro del sistema sanitario. Desde el Hospital Papa Francisco subrayaron que el cumplimiento de las obligaciones laborales es esencial para garantizar la atención y el servicio que requiere la comunidad salteña.