Qué es el banco de horas y cómo cambiaría la jornada laboral en Argentina

ARGENTINA (Redacción Voces Críticas) El Gobierno nacional avanza con el debate sobre la reforma laboral, y uno de los puntos más discutidos es la implementación del banco de horas, un sistema que busca dar mayor flexibilidad a las empresas y a los trabajadores en la organización de sus jornadas. Este mecanismo, aplicado en países como Brasil, España y Grecia, permite compensar horas extra con descanso en lugar de pagarlas, acumulándolas en una especie de “cuenta personal” del empleado.

El banco de horas funciona bajo una lógica simple: cuando el trabajador realiza más horas de las previstas, esas horas adicionales se “guardan” para ser utilizadas luego como días libres o reducciones de jornada, sin pérdida salarial. En momentos de menor actividad, el empleador puede otorgar descanso compensatorio en lugar de abonar las horas extras. Sin embargo, los recargos por horas extraordinarias establecidos por la Ley de Contrato de Trabajo seguirían vigentes (50% en días comunes y 100% en fines de semana o feriados).

Durante el último Coloquio de IDEA, el secretario de Trabajo Julio Cordero confirmó que el Gobierno planea incorporar el banco de horas dentro de un esquema de “jornada elástica”, adaptada a las necesidades productivas de cada sector. La propuesta, impulsada por la diputada Romina Diez de La Libertad Avanza, contempla modificar la Ley de Contrato de Trabajo con un nuevo artículo (197 bis) que habilitaría a los convenios colectivos a establecer este tipo de regímenes, siempre respetando 12 horas de descanso entre jornadas y el tope de 48 horas semanales.

La iniciativa del banco de horas se inspira en modelos internacionales, como el de Grecia, donde las empresas pueden extender la jornada hasta 13 horas por día con límites anuales, y el exceso de tiempo trabajado se compensa con días libres. También se toma referencia de Brasil, donde el sistema permite compensaciones dentro de un período de seis meses o hasta un año mediante acuerdos colectivos.

El banco de horas se perfila como uno de los puntos más controvertidos de la reforma laboral. Mientras el Gobierno lo considera una herramienta de modernización para fomentar la productividad y la adaptabilidad del trabajo, los gremios alertan que, sin controles adecuados, podría debilitar derechos laborales y extender las jornadas de forma encubierta. El debate promete dividir al Congreso y será una de las claves de las próximas sesiones extraordinarias. Informa Voces Críticas.