¿Alcanzará el 10% más para palear la inflación?

SALTA.- Voces Críticas dialogó con el secretario general de ATE, Juan Arroyo, en torno al acuerdo de paritarias logrado por el gremio respecto de la actualización de sueldos. Sobre este y otros temas más, se desarrolló la conversación.

Voces Críticas: ¿De cuánto fue el incremento acordado?

Juan Arroyo: El acuerdo fue de un 10 % sobre el básico y algunos adicionales que componen el salario. Ya nosotros de alguna manera lo habíamos aceptado, pero no habíamos acordado cómo se pagaba. Este no
es un aumento en negro, es un aumento en blanco que tiene aportes y que de alguna manera viene a mejorar los básicos. Ya venimos diciendo que tenemos básicos muy bajos. Ahora estamos esperando el acuerdo de la centralizada, nos dijeron que durante el día de hoy nos iban a llamar.

V. C.: ¿Qué organismos componen la centralizada?

J. A.: La centralizada significa Rentas, Registro Civil, todos los ministerios de Gobierno, de Gobernación, de Medioambiente, todos lo que tiene que ver con el ámbito del Estado provincial. También tenemos en salud, que son hospitales, todo lo del primer nivel, y los descentralizados, que son los hospitales de autogestión, como San Bernardo, Oñativia, el mismo Hospital de Niños, pero dentro de todo, el Estado es el que paga los salarios, así que esto es competencia del Gobierno.

V. C.: ¿Cuál sería la metodología de pago?

J. A.: La forma de pago será con el 2,5 % en diciembre, el 2,5 % en enero y 5 % en febrero.

V. C.: ¿Qué resolvieron desde su sector con respecto a los casos de violencia laboral que tuvieron lugar en el Hospital Materno Infantil?

J. A.: Sí, eso ya está denunciado y se encuentra al día de hoy en trámites administrativos. Sin duda que eso lo vamos a ir viendo a medida de que el gerente vaya atendiendo las diferentes denuncias que hemos hecho, así que eso sigue su curso actualmente.

V. C.: ¿Pudieron dialogar con el gerente del nosocomio?

J. A.: Sí, algo tuvimos. Pero nosotros queremos cortar de cuajo esto para que no sucedan más estas cosas que se vienen denunciando, no solo en el Hospital de Niños, sino también, en todos los organismos del Estado, donde hay una violencia que se ejerce a través del uso y abuso de autoridad muchas veces. Así que eso también lo estamos trabajando en la Legislatura para sacar un proyecto de ley, que por cierto ya tiene media sanción, sobre el tema de violencia laboral y de género.

V. C.: ¿A qué se refiere con la expresión “algo tuvimos”?

J. A.: Se presentan notas sobre todo lo que está pasando y ellos toman cartas de eso, y de ahí vienen, seguramente, las reuniones para tratar de acercar, desafectar o lo que sea. Las notas presentadas fueron recepcionadas por mesa de entrada y nos encontramos a la espera de una respuesta.

V. C.: Respecto al caso del Hospital Papa Francisco, donde un jefe de enfermeros que responde a Abel Ramos maltrataba psicofísicamente a los enfermeros del nosocomio, ¿cómo viene actuando el gremio?

J. A.: Sí, es verdad, eso está en vías legales, por medio de abogados, donde se hizo una presentación, y estamos a la espera de resultados sobre ese tema.

V. C.: ¿Cómo acordaron las paritarias de educación?

J. A.: Quedó también con el 10 %, nada más que ahí hay otro tipo de grilla salarial, donde algunos ítems tienen un impacto más que el porcentaje que se está pidiendo, pero eso es por la misma grilla que ellos tienen. Nosotros a esto también lo tomamos como un logro porque sabíamos que no había más plata, no había para bonos, no había ningún resultado más. Comenzamos una lucha con el tema de las carpas, donde la gente también se movilizó, y de alguna manera lograr un 10 % más que nos sirve para acercar el desfasaje que tiene el salario con respecto a la inflación, ya que hoy hablamos de una inflación que superará el 45 %, y nosotros con este 10 % vamos a llegar a un 37 %; ya no es tan larga la distancia, pero de alguna manera uno trata de seguir avanzando.