¿Cuál es la propuesta del Ministerio de Educación para los docentes?

SALTA.- (Redacción Voces Críticas) Continúa el conflicto docente. En esta línea, desde el Ministerio de Educación buscan una solución para que el próximo lunes los chicos vuelvan a las aulas.

De esta manera, desde la cartera se plantearon diferentes modificaciones a fin de hacer frente a la pérdida salarial de los maestros a manos de la inflación y otros ajustes de Nación.

Propuesta del Gobierno de Salta:

Durante marzo, en medio de las negociaciones salariales y haciendo énfasis en el decreto N° 380, se acordó “un aumento del 38% anual, y una revisión trimestral por inflación en las fechas 23 de Abril, 23 de Julio, 23 de octubre y 23 de enero de 2020”.

Por pedido de los docentes autoconvocados, la reunión prevista para julio se adelantó para el receso invernal, “a los efectos de equiparar los salarios al índice inflacionario y garantizar la vuelta a clases”.

Desde el Ministerio de Educación recomendaron adelantar parte del incremento previsto para agosto a julio, “a fin de que impacte rápidamente en los haberes de los docentes y no vean mermada su capacidad adquisitiva”, pese que todavía no se había dado a conocer el índice oficial del INDEC.

Esto se concretó en el decreto 974/19, el cual dispuso “un incremento del 3,5% para los salarios de julio, suscrito el viernes 12 del presente mes”, un día previo a la asamblea de los convocados. No obstante, el 13 los maestros determinaron un paro por tiempo indeterminado, debido a que consideraron que "el decreto fue rubricado de manera unilateral".

De esta manera, cuando el pasado martes se conoció el índice inflacionario oficial -22,4%- se optó por aumentar un 1,4% más.

Fondo Compensador:

Ante el pedido de los docentes de abarcar el importe que recibían como parte del Fondo Compensador, la Provincia decidió hacerse cargo desde julio de dicho monto, a fin “de sostener los porcentuales que cada docente cobraba a través del mismo, para que no se vea  afectada su capacidad adquisitiva”.

Bono:

Otro de los pedidos fue lo referido al bono de $5000, el cual se había pactado a pagar en la negociación paritaria de marzo.

Estabilidad laboral:

Proceso de titularizaciones: el Gobierno volvió a garantizar la continuidad del proceso para que todos aquellos que cumplan con los requisitos puedan acceder al beneficio.

Transporte:

El Gobierno garantizó  aumentar en un 50% el ítem transporte. El mismo se paga a aquellos docentes que viven a más de 20 cuadras del establecimiento en el que realizan las tareas. Dicho aumento se hará efectivo en tres cuotas: una de 25% y dos de 12,5%.