Mónica Juárez impulsa un proyecto para que los currículums vitae generen igualdad y más oportunidades

Salta (Redacción Voces Críticas) Mientras sigue enfocada en las elecciones del próximo mayo, Mónica Juárez sigue presentando iniciativas en la Cámara de Diputados para mejorar la calidad de vida de los salteños. En esta ocasión, la legisladora adelantó que durante la semana se tratará una ley para impulsar un currículum vitae que genere igualdad de condiciones.

En concreto, esta iniciativa presentada por la legisladora salteña busca evitar situaciones de discriminación a la hora de acceder a puestos laborales. Según explicó ella misma, este proyecto está inspirado en “programas y leyes aplicadas con éxito desde hace algunos años en diferentes países, y de manera reciente en nuestro país”.

De acuerdo a lo explicado por Mónica Juárez, este proyecto de ley implica que los empleadores, al momento de leer los currículums vitae de los aplicantes a un puesto de trabajo, no conocerán ni el sexo, ni los datos personales, ni la apariencia, ni los antecedentes familiares de la persona solicitante. De esta forma, se busca fomentar la equidad y la igualdad de condiciones en el mundo laboral.

El CV ciego, como apunta la legisladora salteña, tiene como objetivo que lo único que pueda conocer el potencial empleador sean las capacidades de los aspirantes. En el mismo sentido, la diputada explicó que no tiene que ver solamente con el acceso al mundo laboral para los jóvenes, sino también por la cantidad de gente de entre 40 y 50 años que se quedó sin trabajo y se quedan sin nuevas oportunidades debido a su edad. “Esto es generar igualdad en el acceso”, enfatizó.

Según se explicó, el tratamiento de esta ley será durante la semana en la Cámara de Diputados y, en caso de obtener la media sanción, deberá también pasar por la Cámara de Senadores para poder ser un hecho. Informa Voces Críticas.