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AUMENTO SALARIAL

Empleadas domésticas: este es el monto que deberían cobrar en septiembre con el nuevo bono de $25.000

En este monto se verá reflejado el aumento del 8%

Empleadas domésticas: este es el monto que deberían cobrar en septiembre con el nuevo bono de $25.000
viernes 01 de septiembre de 2023

ARGENTINA (Redacción Voces Críticas) Hace algunos meses la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (CNTCP) acordó un aumento salarial del 36% para empleadas domésticas.

El acuerdo al que se llegó en paritarias establece que las empleadas domésticas accederán a un incremento salarial del 36% a pagarse de forma fraccionada en julio, agosto y septiembre.

Sin embargo, como el sueldo de las empleadas domésticas se paga a mes vencido, los aumentos quedaron establecidos de la siguiente forma:

- 20% para julio: se cobró con el sueldo de agosto.

- 8% para agosto: se reflejará en el sueldo de septiembre.

- 8% para septiembre: se reflejará en el sueldo de octubre.

Además, hace apenas unos días el Gobierno Nacional anunció que las empleadas del servicio doméstico accederán a un bono de hasta $25.000 que se dividirá en dos cuotas a pagarse en septiembre y octubre. El monto será proporcional a las  horas trabajadas.

En los próximos días las empleadas domésticas accederán al salario correspondiente al mes de agosto. Con el aumento del 8% la escala salarial quedó definida de la siguiente forma:

- Supervisores

Con retiro: $1200 la hora, $149.716,50 mensual.

Sin retiro: $1314 la hora, $166.767,50 mensual.

- Personal para tareas específicas

Con retiro: $1136 la hora, $139.095,50 mensual.

Sin retiro: $1245,50 la hora, $154.836,50 mensual.

- Caseros: $1073 la hora, mensual $135.709,50.

- Asistencia y cuidado de personas

Con retiro: $1073 la hora, $135.709,50 mensual.

Sin retiro: $1200 la hora, $151.234 mensual.

- Personal para tareas generales

Con retiro: $995 la hora, $122.042,50 mensual.

Sin retiro: $1073 la hora, $135.709,50 mensual.

En cuanto al bono establecido por el Gobierno, ya que el mismo es proporcional a las horas trabajadas por cada empleada, el mismo quedó definido de la siguiente forma:

- $12.5000 para quienes trabajen una jornada completa de 8 horas diarias.

- $9.375 para quienes trabajen 6 horas diarias.

- $6.250 para quienes trabajen 4 horas diarias.

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