Duro golpe a las empleadas domésticas: fueron excluidas del blanqueo laboral impulsado por el Gobierno

ARGENTINA (Redacción Voces Críticas) El Decreto 847/2024, que permite la regularización de relaciones laborales no registradas en Argentina hasta el 31 de julio de 2024, ha dejado fuera a más de un millón de empleadas domésticas, uno de los sectores más vulnerables de la economía informal. Esta exclusión, según expertos laboralistas y referentes del sector, afecta a un grupo donde predomina la informalidad, dejando a la mayoría sin acceso a la formalización laboral.

Actualmente, se estima que cerca de 1,7 millones de personas en Argentina se dedican al trabajo doméstico, pero solo 500.000 de ellas están formalmente registradas. Este sector, compuesto mayoritariamente por mujeres, representa el 70% de los trabajadores en negro, lo que genera una gran preocupación entre los gremios y organizaciones que buscan mejorar sus condiciones laborales.

A pesar de la Ley 26.844 de 2013, que regula el empleo doméstico y busca proteger sus derechos, el decreto actual omite incluir a estas trabajadoras en el proceso de blanqueo.

El apoderado de la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares, Carlos Brassesco, criticó la decisión del Gobierno, señalando que el decreto excluye a las empleadas domésticas, es decir, al sector más afectado por la informalidad. La exclusión se suma a la incertidumbre generada por la reciente derogación del artículo 50 de la Ley de Empleo Doméstico, que contemplaba una indemnización agravada por registración deficiente, decisión que fue revertida por un fallo judicial.

El blanqueo laboral del Decreto 847 incluye beneficios para los empleadores, como la condonación de infracciones y deudas, pero las empleadas domésticas no podrán acceder a estos beneficios.

Además, quienes logren regularizarse recibirán un reconocimiento de hasta 60 meses de aportes, aunque esto no impactará significativamente en sus futuras jubilaciones, lo que genera aún más preocupación en el sector. La falta de inclusión de este grupo en las políticas de formalización laboral sigue siendo un desafío pendiente en la búsqueda de mayor equidad en el mercado de trabajo. Informa Voces Críticas.