Trabajadores denuncian que en el Hotel Alejandro I hubo “aprietes”

SALTA (Redacción Voces Críticas) Hace aproximadamente un mes atrás, comenzó a viralizarse una nota que indicaba que los propios empleados del Hotel Alejandro I de la ciudad pedían una reducción del 50% de la jornada laboral. No obstante, los trabajadores afirman que la firmaron bajo aprietes y amenazas de despidos.

En esta línea los empleados explicaron que la gerencia operativa a cargo de Michele Safar únicamente está llamando a trabajar a quienes firmaron la nota, bajo una jornada laboral de cuatro horas durante 12 días como máximo.

La nota reza: “Me dirijo a Ud. a los fines de solicitarle tenga a bien reducir a partir de la aceptación de la presente, mi jornada de trabajo, que de ser completa y rotativa, pase a una que consista en la mitad del trabajo, es decir, media jornada, la que también se desarrollaría bajo la modalidad rotativa”.

Ante esto, cada empleado del Hotel Alejandro I "acepta" una reducción salarial: “Entiendo y acepto que la remuneración que percibo se reducirá en proporción a la jornada que solicito por éste medio”.

En diálogo con Salta/12, la gerente operativa sostuvo que la empresa “tiene la firme intención de proteger todas las fuentes de trabajo”, y explicó que “mancomunadamente junto a todos los empleados se consensuó avanzar en esta dirección de la reducción de la jornada laboral”.

Asimismo asegura que tal “camino es entendido por la gran mayoría de los trabajadores, porque se busca la posibilidad de lograr el objetivo común de sostener a todos los empleados hasta que se termine esta pesadilla de la pandemia que vive el mundo”.

Por otro lado dijo que da "por descontando (que) se mantiene incólumes los derechos de los trabajadores en cuanto a su categoría, antigüedad, adicionales y hasta formular un esquema de trabajo que les permita realizar otras actividades y cuidarse”.

Según informó el empleado Sebastián Gutiérrez, casi la totalidad de los 130 trabajadores del hotel firmaron el pedido. No obstante, certificó que no fue en conformidad, sino que se dio a partir de “aprietes”. “La mayoría de los empleados firmaron porque los jefes insistieron”, ratificó.

Finalmente señaló que esa insistencia se dio por mensajes, “cada jefe de área escribía en los grupos de WhatsApp que fulano faltaba firmar”. Además aseguró que se hacía correr el rumor de que si no firmaban, iban a ser despedidos. “Hubo muchos aprietes y un temor comprensible de muchos compañeros de quedarse sin trabajo”, puntualizó.

De esta manera, ante el avance empresarial, los trabajadores recurrieron a las autoridades provinciales y desde hace dos semanas la Secretaría de Trabajo de Salta llamó a conciliación obligatoria a directivos del Hotel y a la Unión de los Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA).