Búsqueda laboral: 3 tips para lograr un curriculum vitae exitoso y de alto impacto

Salta (Redacción Voces Críticas) La crisis económica y el desempleo que nos invade en los últimos tiempos, nos obliga a esforzarnos para conseguir todas las herramientas posibles a nuestro alcance, y de este modo, potenciar nuestro desarrollo personal para obtener más y mejores oportunidades que nos permitan la economía necesaria para vivir con tranquilidad. En este marco, resulta fundamental, exprimir al máximo la información que distintos profesionales nos transmiten a modo de aprendizaje y por este motivo el Licenciado en Recursos Humanos, Pablo Córdoba, dialogó con Voces Críticas para contarnos sobre tres tips importantes a la hora de armar tu curriculum vitae.

Primeramente, según nos indicó el licenciado, es importante destacar que a un reclutador no le tomará más de 20 segundos que un curriculum capte su atención. Este dato es fundamental para entender el significado que conlleva la creación de un curriculum vitae y la importancia que tiene hacerlo de la forma correcta, ya que en ese corto lapso de tiempo, nuestro CV podría o no ser descartado.

Tip 1: Colorimetría

Esto se refiere al punto adecuado de los colores que tendrá el curriculum vitae, como así también el diseño del mismo. Algo fundamental para captar o no la atención del reclutador en solo 20 segundos.

Es importante llevar a cabo un uso adecuado de los colores que utilicemos. La recomendación del Licenciado Córdoba, es siempre utilizar colores en contraste. De esta forma haremos un buen uso de la colorimetría aprovechando los colores para destacar títulos o alguna palabra clave que consideremos de importancia, así podremos asegurarnos de que sea leída y que el selector perciba esa información.

Tip 2: Simetría

Esto está relacionado con el orden y a la organización de los contenidos que se vayan a plasmar en el curriculum. Debe estar bien destacada la formación profesional si la hay, como también la formación complementaria o cursos realizados, los datos personales, etc.

Se trata sobre la organización de la información de una manera equilibrada y justamente simétrica. Para un selector es una ayuda visual para interpretar y entender el CV, además, demuestra profesionalidad, organización y seriedad de parte del candidato.

Tip 3: Pertinencia en la información

Esto significa que en un curriculum vitae debemos colocar los datos que sean relevantes y adecuados a la vacante a la que nos estamos postulando. El colocar cuando información irrelevante, puede jugarnos en contra y desviar la atención del selector.

El CV siempre tiene que estar personalizado respecto al puesto para el que uno desee postularse. La recomendación es tener un curriculum general e ir adecuándolo acorde a la vacante a la que sea presentado.

Valorar estos tips presentados por el profesional de Recursos Humanos, Pablo Córdoba, nos aseguran aumentar las posibilidades para obtener el empleo deseado, generando un curriculum vitae de alto impacto que no pase desapercibido.

Córdoba indicó, además, que títulos o información deben, si o si estar presentes en un CV, estos son: datos personales, experiencia laboral, formación profesional si la hay, formación complementaria o cursos realizados, manejo de otros idiomas si los hay, habilidades informáticas, y también las habilidades blandas, como ser liderazgo, trabajo en equipo, resolución de conflictos, responsabilidad, proactividad, empatía, entre otras.

En cuanto a las habilidades blandas, es importante so subestimar esa información y no poner habilidades por el simple hecho de que estén en tendencia. Córdoba indicó que se deben colocar verdaderas habilidades personales y sociales debido a que un reclutador es un experto preparado para detectar las mismas en una entrevista e incluso las puede evaluar con otros métodos en el caso de un posible reclutamiento.

El Licenciado en RR HH, Pablo Córdoba, nos indicó que el CV debe entregarse en formato PDF, y no en Word o captura de pantalla. Además, el archivo debe tener el nombre de la persona postulante. En el caso de que la postulación sea vía correo electrónico, deberán colocar en el asunto del mensaje a qué puesto se están presentando, y en el cuerpo del mensaje, una breve presentación en la que puedes comentar tus habilidades personales y tu interés en la vacante. Muchas veces las empresas, selectores o consultoras reciben muchos curriculums que son para distintas áreas, por lo tanto, indicar el área en el asunto puede hacer que el CV no sea descartado.

Para finalizar y como dato extra, Córdoba señaló la opción de buscar alguna persona idónea que nos pueda ayudar tanto a corregir como a formar desde cero nuestro CV, ya que hay muchos profesionales que se encargan de estas tareas y nos facilitan la labor, garantizándonos un buen curriculum.